企業工裝是展示企業形象的重要體現形式，一般來說工裝的配色會參考企業標準色，每一個企業都有自己的標準色，這些標準色可以被應用到企業logo、公司裝修配色等多方面。泰安工裝訂做來講解一下：在定制職業裝時要注意那些因素？對于企業標準色和職業裝之間有哪些聯系呢?
     1、工裝訂制體現工作性質。
     要知道服裝色彩應當視員工的具體工作種類和職業特點而定，通常來說企業對于標準色色相的選擇范圍是非常寬泛的。實際上來看，大多數企業更喜歡純度和明度較高的顏色，因為這些顏色更加干凈，易于刺激人們的感官，從而給人留下深刻的印象。也有一些企業的工裝選擇了比較灰暗的復合色，這樣的顏色看起來更加沉穩，拉開與競爭企業的差距，以增強自己企業的市場識別度。
     2、工裝訂制符合行業傳統色。
     在我們日常生活中仔細觀察的話，會發現一些顏色和行業已經形成了一種固定的搭配。因此，設計師在為企業進行制服的色彩設計時，除了要考慮工作性質、環境影響等現實條件外，不能單純為了追求創新而任意地改變傳統的行業色彩，否則客戶有可能因為沒有足夠長的適應期而感到陌生和困惑，從而影響到企業的整體形象和經營業績。
     3、根據實際情況選擇。
     在進行工裝制作時，要考慮到印刷油墨與紡織染料從化學成分到物理性能都不盡相同，因此某些在紙介質上能夠顯現的顏色，在面料上卻很難形成，所以在進行設計打樣時就要考慮整體形象并進行一定修改。
     4、企業形象的長期印象。
     標準色在長期的使用過程中已經成為一個企業理念的凝結，像一些一直有著強烈代表色的企業工裝，就不能隨意進行修改，比如中國石化的大紅色，美團的黃色等，這些顏色已經深刻的印入人們的心中，成為這些企業的視覺符號。